株式会社九州インターメディア研究所が運営する「KIMAL（キマル）」サイトおよびマイページをご利用いただく上での同意事項となります。ご利用の際は必ずご一読ください。

■第1条　定義

1.本サービス：「KIMAL（キマル）https://www.kimal.jp/ 」（以下「本サイト」といいます）とは、株式会社九州インターメディア研究所（以下「弊社」といいます）が運営する求人情報・就転職支援・人材サービスサイトにて提供する各種サービス（以下本サービスいいます）の総称をいいます。
2.利用者：本サイトを閲覧する方、本サイトおよび本サービスを利用する方を、本サービス利用者（以下「利用者」という）とします。
3.マイページ：本サイト内の弊社人材サービス登録者の方向け専用ページをいい、マイページを利用する方をマイページ登録者（以下「登録者」といいます）とし、前項の利用者に含まれるものとします。

■第2条　利用規約

本サイトの利用は、本利用規約（以下「本規約」といいます）の同意が必要となり、利用者は本規約をすべて承諾したものとします。

■第3条　利用者の責任

利用者は、自らの意思によって本サービスを使用し、利用にかかわる全ての責任を負うものとします。

■第4条　マイページの利用

マイページは本サイト内の弊社人材サービス登録者の方専用ページです。
マイページの利用は、弊社所定の手続きで人材サービス登録申込を行い弊社がこれを受理した方、その他弊社がマイページ開設を受理した方がマイページの利用をできるものとします。
弊社は、利用者が本規約に違反およびその恐れがある場合、また弊社がマイページを提供することが不適切と判断した場合は、利用を断ることができるものとします。

■第5条　IDおよびパスワード

弊社は、利用者にIDおよびパスワードを付与することがあります。
利用者は、発行・付与されたIDおよびパスワードの使用・管理・保管責任を自ら負うものとし、これを第三者に使用、貸与、譲渡できないものとします。IDおよびパスワードの管理不十分、第三者に使用されたこと等による損害は、利用者の故意過失の有無にかかわらず、弊社は一切の責任を負わないものとします。

■第6条　登録情報の追加・修正・削除

利用者は登録している内容に変更等が生じた場合、速やかに追加、修正、削除をするものとし、登録情報の正確性・最新性については、利用者が責任を負うものとします。
また、弊社は本人からの申し出があった場合、もしくは弊社が必要と判断した場合は、利用者の登録情報を追加・修正・削除するものとします。

■第7条　個人情報の取扱い

個人情報の取扱いについては、別途『個人情報保護方針』に定めています。弊社は、これ基づき利用者の個人情報を適切に収集、利用、管理、および保管し、又は第三者への提供を行います。利用者は、当該取扱いを承諾して本サービスを利用することとします。

■第8条　通知・連絡・情報提供

利用者と弊社との間の通知または連絡、および情報提供は、弊社の定める方法によって行うものとし、利用者はこれを承諾するものとします。労働者派遣法第 23 条第 5 項の定めに従い、当事業所における労働者派遣事業に係る情報提供を行います。マージン率：39％（マージン率には社会保険などの法定福利費、事業運営費、教育訓練費等を含みます）、教育訓練に関する事項：入職時訓練、職能別訓練（Web・グラフィック等）、階層別訓練（マネジメント等）

■第9条　サービスの変更・停止・終了等

1.弊社は、以下のいずれかに該当する場合には、利用者への事前の通知をなくして、本サービスの全部または一部を変更・停止・終了することができるものとします。
（1）本サービスシステムの定期保守、または点検、更新、もしくは緊急メンテナンスの必要性がある場合
（2）コンピュータ、システム、通信回線等が事故により停止した場合
（3）火災、停電、天災地変等の不可抗力によりサービスの運営が困難である場合
（4）突発的なシステムの故障や不具合等が発生した場合
（5）その他、弊社が停止または中断を必要と判断した場合
2.前各項に掲げる場合のほか、弊社が必要と判断した場合は、利用者への事前の通知なく、本サービスの全部または一部を変更・停止・終了することができます。
3.弊社は、本条に基づき弊社が行った措置によって利用者に損害が生じた場合について、一切の責任を負わないものとします。

■第10条　利用の制限・登録抹消

1.弊社は、利用者が以下の項目に該当する場合、当該利用者に事前に通知することなく、本サービスの全部もしくは一部の利用を制限、または登録を抹消することができるものとします。
（1）ご登録資格が無い場合
（2）弊社人材サービス登録を削除した場合
（3）登録情報の連絡先に対して、利用者に連絡が取れない場合
（4）利用者が一定期間マイページに一度もアクセスが場合
（5）利用者が一定期間仮登録の状態が続いた場合
（6）本規約に違反をした場合
（7）本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行った場合
（8）弊社と利用者との信頼関係が維持できないと弊社が判断した場合
（9）その他、弊社が本サービスの利用者として適切でないと判断した場合
2.本条に基づき弊社が行った行為により利用者に生じるいかなる損害について、一切の責任を負わないものとします。
3.本条によって登録抹消・個人情報抹消した場合でも、弊社は法令で定めのある個人情報及び登録情報を引き続き保有・利用できるものとします。

■第11条　利用者の禁止事項

利用者は本サービス上、以下の行為を行ってはならないこととします。
（1）虚偽の情報を登録、提供する行為
（2）弊社、他の利用者または第三者の著作権、肖像権、その他の知的財産権を侵害する行為
（3）弊社、他の利用者または第三者の財産、プライバシー、名誉等の権利を侵害する行為
（4）弊社、他の利用者または第三者を誹謗中傷する行為。
（5）犯罪的行為に結び付く行為、公序良俗に反するまたは反社会的行為
（6）各種法令に違反する行為、又はそのおそれのある行為。
（7）弊社、他の利用者または第三者に不利益を与える、又はそのおそれのある行為。
（8）本サービスを利用した営業活動、営利を目的とする情報提供等の行為
（9）本サービスを通じて入手した情報を、就業・就職活動の目的の範囲外で使用する行為
（10）本サービスの運営を妨げ、あるいは第三者又は弊社の信用を毀損するような行為
（11）同一の求人に対し繰り返し応募する行為
（12）就業・就職の意思がない求人への応募や問い合わせ等の行為
（13）本規約に違反する行為、又はそのおそれのある行為

■第12条　反社会的勢力の排除

利用者は、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ、政治活動標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者）に該当しないこと、また暴力的行為、違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく本サービスの利用停止、登録抹消を受け入れるものとします。

■第13条　免責事項

1.弊社は本サービスを閲覧、利用することまたは利用できないことにより生じるいかなる損害（精神的苦痛、就職活動の中断、金銭的損失を含む一切の不利益）について、一切の責任を負わないものとします。
2.弊社は本サービスを通じて第三者が提供するサービスを利用者が利用したことにより生じるいかなる損害について、一切の責任を負わないものとします。
3.弊社は本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証いたしません。必要なデータは利用者が自己の責任において保存するものとします。
4.弊社は本サイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のためのインフラ、システム等に瑕疵がないこと等につき保証するものではありません。
5.弊社は求人紹介における検討基準や判断理由また弊社の機密情報に属する事項について、質問への回答等その他対応を行う義務を一切負いません。
6.弊社は、利用者による本サービスの利用によって、求人の紹介、就業または就職の実現を保証するものではありません。

■第14条　不保証

1.弊社は利用者に提供する情報について、情報内容の真実性、合法性、完全性、正確性、最新性、有用性等を保証しないことを了承の上、利用者は自己の責任において利用するものとします。
2.本サイトおよび本サイトを通じたサービス、情報等が利用者の希望または期待を満たすものであることを保証いたしません。

■第15条　損害賠償

利用者は、本規約に違反し、または本サービスの利用に際し、弊社もしくは第三者に対して損害を与えたときは、利用者は直接・間接を問わず一切の損害を賠償するものとします。

■第16条　規約の変更

弊社は利用者への事前通知または承諾なくして、本規約を変更することができるものとします。その際は本サイトへの公開その他弊社所定の方法により変更後の規定を利用者に通知するものとし、以降本サービスを利用した時点で利用者は変更事項を了承したものとします。

■第17条　協議事項

本規約に定める事項および定めのない事項に関し、疑義、紛争等が生じた場合は、弊社と利用者間において誠実に協議を行い、対応するものとします。

■第18条　管轄裁判所

本規約は日本法を準拠法とし、本規約に関する紛争は福岡地方裁判所をもって専属的管轄裁判所とします。

本規約は2015年8月1日から実施します。
2016年3月1日改定